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HR Techスタートアップの株式会社ZENKIGENは、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」から、“面接品質”を見える化するharutakaのAIサポート「harutaka インタビューアセスメント」の提供を開始しました。
「harutaka インタビューアセスメント」は、従来では見えなかった面接内のコミュニケーションの「品質」を定量的に可視化し、候補者との最適なコミュニケーションを明確にし、面接体験を向上させる改善をサポートします。
面接の映像データから、候補者と面接担当者の「表情の動き」や「発話比率」を品質の指標として、AIが解析し定量化。解析データに基づいたアドバイスを面接中に面接担当者へ行い、コミュニケーションの改善を促します。
また、その品質をダッシュボードで一覧表示し、著しく品質が低い面接に参加した候補者への早期フォローが可能に。さらに、内定承諾に繋がりやすい面接の傾向を分析し、データドリヴンに面接パフォーマンスの向上を実現します。
「harutaka インタビューアセスメント」の機能
(1)リアルタイムフィードバック
候補者の「表情の動き」や「発話比率」について、AIが映像データをリアルタイムに解析し、5分サイクルで面接担当者にフィードバック。面接内で、面接担当者がコミュニケーションの改善アクションを自発的に実践することを促します。
(2)面接品質ダッシュボード
インタビューアセスメントの解析により算出された「表情データ」や「発話比率」は、ダッシュボードで一覧化。各面接の品質を俯瞰することで、品質が著しく異なる面接を早期に検知します。実際の面接映像をタイムラインに沿って確認できるので、候補者の体験が高いアクションを特定し、面接パフォーマンスの向上を実現します。
採用DXサービス「harutaka」について
採用のオンライン化を実現するWEB面接と、そこで蓄積されたデータをAIで解析する採用DXサービス。
提供開始から約4年で大手企業を中心に400社以上にサービスを提供。2021年2月にリリースした「harutakaエントリーファインダー」では、エントリー動画のAI解析により候補者の「印象」を定量化し、初期選考の精度向上に貢献。
今回の“面接品質”を見える化するharutakaのAIサポート「インタビューアセスメント」では、AIが面接をモニタリングし面接の映像データを定量化し分析。候補者のより良い面接体験を生み出すために、面接担当者をサポートしています。
採用DXサービス「harutaka」：https://harutaka.jp/
さらに詳しい内容については、プレスリリースをご確認ください。
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