ダイバーシティ&インクルージョンを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport(サンゴポート)」正式リリース

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システム開発・Web制作・人材紹介などを手がける株式会社SAKURUG(本社:東京都渋区、代表取締役:遠藤 洋之)は、2021年10月28日、ダイバーシティ&インクルージョン(以下D&I)を推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport(サンゴポート)」を正式リリースしました。
「Sangoport」とは?
Sangoport(サンゴポート)とは、D&Iを推進する採用マッチングプラットフォームとして、性別、年齢、出身地などの境遇に関係なく自分に合った仕事を探すサポートをしてくれる。
今後、ブロックチェーン技術を導入し、求職者の秘匿性の高い情報を取り扱うにあたり、より安心して利用でき、さらに、マッチ度向上などをはかる予定。
企業担当者と求職者が利用しやすくなるような機能をプラットフォームに随時追加し、サービスを拡充していく。  

「Sangoport」サイトURL: https://sangoport.tokyo/

「Sangoport」の特徴

■転職エージェントとしてサポート
転職エージェントとして企業と求職者のマッチングをサポート。大手IT企業をメインクライアントにしている同社の人材紹介事業のノウハウを活かし、企業の組織作りの悩みを採用領域からサポートします。

■業界初* PWYW(Pay What You Want)方式導入
「Sangoport」ウェブサイトへ求人を掲載する場合、初期費用+掲載費はゼロです。
成果報酬金額は、業界で初めてPWYW方式(企業に成果報酬金額を決めてもらうビジネスモデル)を採用しています。
企業側が採用時に負担する成果報酬金額を軽減し、採用機会の創出に繋げます。「Sangoport」では優秀な人材を採用コストを下げて採用することができます。

<企業が成果報酬金額を決める“PWYW方式”>

 

■SDGs、D&Iの社内研修プログラム
採用面だけではなく、組織づくりの観点でもD&Iの推進をサポートしていきたいという想いから、同社で行っているSDGs、D&Iの社内研修プログラムを順次無料公開する予定。
あわせて、研修プログラムの導入支援も行いますので、各企業のD&Iの社内浸透に活用できます

「Sangoport」の世界観(動画)

  

さらに詳しい内容については、プレスリリースをご確認ください。

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