採用活動のなかで、候補者体験を最初に左右するのが面接の日程調整です。連絡が遅い・往復が多い・日程が出そろわない——このもたつきは、そのまま「選考辞退」につながり...

企業の大きさを問わず、人手不足で優秀な人材の確保が難しいといわれていまが、良い人材確保に高額の予算を組めない中小企業にとっては、採用コストを見直す必要があるかも...

近年、企業側はこれまで以上に優秀な人材確保に力をいれてると言われてますが、「採用活動を続けているのに良い人材が集まらない」と悩みを抱える中小企業も多いのではない...

新卒や中途での採用試験で、採用・不採用を伝える連絡メールは企業にとって最も重要な業務の1つです。 どのような内容にするべきか悩んでしまったり、不採用メールでは相...

「採用面談で何を聞けば良いのかわからなくなってきた」 人材雇用のため、採用面談を行うことは国内外問わず当たり前のこととして浸透していますよね。 しかし、質問内容...

「カジュアル面談をもっと円滑に進めていきたい」 カジュアル面談は求人を出してもなかなか集まらないような優秀な人材に直接スカウトを掛けられる画期的な採用方法の1つ...

「カジュアル面談を導入したいけれどどう進めて良いのかわからない」 新しい選考スタイルとして「カジュアル面談」を導入する企業は増えています。 カジュアル面談とは本...

「転職したいからとりあえず転職サイトに登録した」 転職を考えるなら、まずこのような手段を思い浮かべる方は多いのではないでしょうか？ 確かに転職サイトはエージェン...

自社の社員に有望な人材を紹介してもらうリファラル採用。 対して縁故採用も、その企業の関係者の紹介を経て採用する方法のため、中にはリファラル採用と縁故採用の具体的...

「wantedlyがカジュアル面談に役立つのか気になる」 近年採用活動の一環として、カジュアル面談を導入する企業が増えています。 カジュアル面談はその名前の通り...

「カジュアル面談を実施したいけどただの面接との差別化が難しい」 人事担当者と採用希望者がフラットにお互いの思いを話し合える場所作りとして、カジュアル面談を導入す...

「人を採用したいけど上手く採用活動が進まない」 そんなときに取り入れたいのがカジュアル面談です。 採用面接は基本的に、面接希望者に自社へ足を運んでもらい、堅苦し...

「自社に合った人材をもっと効率よく採用したい」 それなら、リファラル採用を取り入れるのがおすすめです。 リファラル採用とは、自社の社員に新たな人材を紹介してもら...

「人を雇うのは言葉で言う以上に時間も手間も掛かる」 新たな人材の雇用は企業の発展に大きく影響します。 優秀な人材・やる気のある人材を多く雇えれば雇えるほど仕事は...

スケコンマガジン編集部です。HOW TO記事のコーナーではスケコンの実践的な使い方や裏ワザを実際の画面や動画などを用いりながらご紹介していきます。 今回...

こんにちは。スケコンマガジン編集部です。（「スケコンマガジン」はAIスケジュールサービス「スケコン」がお届けする「人と時」をテーマにしたWEBマガジンです。） ...

プロフェッショナルなフリーランス人事や複業人事と企業を繋ぐ、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナーは、オンライン上で人事...

通常業務の仕事もしながら、求職者と連絡をとっている人事・採用担当者の皆さん、本当に毎日お疲れ様です。 「通常業務もあるのに、面接の日程調整だけで丸一日終わってし...

「グループワークを行いたいけれど日程調整が大変」 「簡単に全員のスケジュールを把握して日程を調整する方法が知りたい」 そう考えている人は少なくありません。 特に...