「採用面談で何を聞けば良いのかわからなくなってきた」 人材雇用のため、採用面談を行うことは国内外問わず当たり前のこととして浸透していますよね。 しかし、質問内容...

「カジュアル面談をもっと円滑に進めていきたい」 カジュアル面談は求人を出してもなかなか集まらないような優秀な人材に直接スカウトを掛けられる画期的な採用方法の1つ...

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日常の困りごとを解決するスキルシェアサービスの「ANYTIMES（エニタイムズ）」と複合型シェアサロン「Qnoir（クノア）」を立ち上げ、各会社の代表を務める角...

「カジュアル面談を導入したいけれどどう進めて良いのかわからない」 新しい選考スタイルとして「カジュアル面談」を導入する企業は増えています。 カジュアル面談とは本...

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「転職したいからとりあえず転職サイトに登録した」 転職を考えるなら、まずこのような手段を思い浮かべる方は多いのではないでしょうか？ 確かに転職サイトはエージェン...

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自社の社員に有望な人材を紹介してもらうリファラル採用。 対して縁故採用も、その企業の関係者の紹介を経て採用する方法のため、中にはリファラル採用と縁故採用の具体的...

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「wantedlyがカジュアル面談に役立つのか気になる」 近年採用活動の一環として、カジュアル面談を導入する企業が増えています。 カジュアル面談はその名前の通り...

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「カジュアル面談を実施したいけどただの面接との差別化が難しい」 人事担当者と採用希望者がフラットにお互いの思いを話し合える場所作りとして、カジュアル面談を導入す...

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「人を採用したいけど上手く採用活動が進まない」 そんなときに取り入れたいのがカジュアル面談です。 採用面接は基本的に、面接希望者に自社へ足を運んでもらい、堅苦し...

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